23948sdkhjf
Innehållet nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Arbetskläder: En vägledning för arbetstagare och arbetsgivare

Arbetskläder är inte samma sak som skyddskläder. Inte desto mindre är arbetsklädernas kvalitet en avgörande fråga för yrkesverksamma, i synnerhet inom ett yrke där det ingår att hantera verktyg och bygga. Då blir kläderna du måste bära en del av arbetsutrustningen, även om de inte definieras som skyddskläder. I den här artikeln tittar vi närmare på vad du som arbetsgivare och arbetstagare ska tänka på när det kommer till arbetskläder. Från vårdtips till skatteregler.

Arbetskläder är kläder som på olika sätt är anpassade för ett yrke eller människor inom en viss yrkesgrupp. Det är kläder som du enbart kan använda inom tjänsten, det vill säga inte privat. Den här distinktionen är grundläggande eftersom det är så Skatteverket avgör om arbetskläderna bör betraktas som en skattefri förmån. Högkvalitativa och robusta arbetskläder är således, om yrket kräver dem, en skattefri förmån. Ett bra exempel på detta är utbudet från Engelbert Strauss.

Inom denna klädeskategori faller också uniformen. På bygg och entreprenadsidan är det få som använder uniform, det vill säga sådan klädsel för tjänstebruk som fastställts och utformats i detalj av en myndighet eller en annan arbetsgivare.

Säkerhet först - även utan skyddskläder

Säkerhetstänk med devisen säkerhet först är a och o på arbetsplatser, i synnerhet inom yrken på bygg- och entreprenadsidan. Det betyder dock inte att de arbetskläder som rekommenderas, och sanktioneras av Skatteverket, per definition måste vara skyddskläder.

Skatteverket gör en distinktion mellan skyddskläder och arbetskläder. Skyddskläder är skattefria eftersom den förväntas utsattas för – icke väder-relaterat – starkt slitage, kraftig nedsmutsning och snabb nedbrytning. Till skyddskläder räknas också plagg som har särskilda skyddsegenskaper mot till exempel frätande ämnen och mekaniska skador.

När ska arbetsgivaren tillhandahålla arbetskläder?

Det finns inte några regler som säger att arbetsgivaren ska stå för arbetskläder. Däremot är arbetsgivaren skyldiga att tillhandahålla skyddskläder. Det betyder att arbetsgivaren måste göra en analys för att ta reda på riskerna i arbetet och bedöma vilken personlig skyddsutrustning, exempelvis i form av skyddskläder, som den anställde ska ha.

Även om arbetskläderna du bär på ditt yrke klassas som skyddskläder ska de hålla god kvalitet och vara mycket slitstarka, i synnerhet om du är utomhus året runt.

Vem använder arbetskläder?

Arbetskläder är viktiga för nästan alla yrken. Även om det inte rör sig om renodlade skyddskläder så hjälper arbetskläder ofta till att bära verktyg, samtidigt som de underlättar hanteringen av arbetsutrustningen, särskilt inom yrken inom byggsektorn där alla bär olika typer av verktyg.

Vårdtips - så här får du arbetskläderna att hålla?

Vilken vård arbetskläderna kräver beror på vad det är för slags arbetskläder, och därmed inom vilket yrke det rör sig om. Det finns inte en regel som gäller alla, därför är det viktigt att kläderna har tydliga och detaljerade tvätt- och vårdinstruktioner på plaggen.

Sänd till en kollega

0.015